Ketterän oppimisen valmennus 4 op - Keto-hanke
Keski-Suomessa tämän mahdollisuuden sadalle osallistujalle tarjoaa Jyväskylän kesäyliopisto, osana Opetushallituksen rahoittamaa Keto-hanketta. Hankkeen valtakunnallinen päätoteuttaja on SnellmanEdu.
Millaisia sisältöjä voi opiskella valmennuksen aikana?
Työelämätaidot
- ajanhallinta
- ajattelun taidot
- luovuus
- mielen johtamisen taidot
- itsensä johtaminen
- ongelmanratkaisutaidot
- oppimaan oppimisen taidot
- palvelumuotoilu
- projektityöskentely
- resilienssitaidot
- tiimityötaidot
- tunnetaidot
- vuorovaikutustaidot
Digitaidot
- etätyöskentelytaidot
- helppokäyttötoiminnot
- informaatioergonomia
- laitteiden hallinta
- medialukutaito
- sosiaalinen media
- sovellustuntemus ja -osaaminen
- tiedonhakutaidot
- tiedon tuottaminen ja muokkaaminen
- tekijänoikeudet
- tietoturva ja tietosuoja
- yhteisöllinen työskentely
Digitaidot soveltaen Tieken digiosaamiskriteerejä
Kuinka ketterän oppimisen valmennukseen pääsee mukaan?
Voit ilmoittautua valmennukseen täyttämällä verkkolomakkeen
Huom. Ilmoittautuminen valmennukseen päättyy 16.10.2022.
Kenelle valmennus on tarkoitettu?
Se on tarkoitettu kaikille aikuisille ammattialasta ja pohjakoulutuksesta riippumatta. Erityisenä kohderyhmänä ovat työttömät ja työttömyysuhalle alttiit henkilöt (mm. matalan koulutustason omaavat tai määräaikaisessa työsuhteessa olevat). Valmennuksessa huomioidaan aikaisempi osaaminen, joten osallistujan ei tarvitse pelätä osaavansa liikaa tai liian vähän.
Mitä valmennuksessa tapahtuu?
Valmennuksen aikana osallistujat suorittavat 4 opintopisteen laajuisen opintokokonaisuuden verkossa. Opintojen kesto omasta aktiivisuudesta riippuen on 1-3 kuukautta aloituksesta. Suoritusten tulee olla valmiina 31.10.2022 mennessä, sillä valmennuksen oppimisympäristö sulkeutuu tuolloin.
Valmennuksen sisältö:
-
Opiskelu ja alkukartoitukset EduGo-oppimisympäristössä (arvio omista työelämätaidoista & digitesti)
-
Oppimissuunnitelma ja kurssien valinta, 4-6 kurssia
-
Verkko-opiskelu oman aikataulun mukaisesti 1-3 kk, mahdollisuus suorittaa myös tiiviimmässä tahdissa
-
Kursseja voi suorittaa halutessaan myös enemmän ja oppimissuunnitelmaa voi päivittää matkan varrella
-
Lopuksi oman oppimisen arviointi ja oppien hyödyntäminen työssä ja työnhaussa
-
Digitaalinen osaamismerkki suorituksesta 4 op, jota voi käyttää myös todistuksena.
Katso video valmennuksen oppimissisällöistä
Kokemuksia valmennukseen osallistuneilta
SnellmanEdun verkkosivustolle on koottu kokemuksia valmennuksesta. Voit lukea niitä oheisista linkeistä (siirryt toiseen verkkopalveluun).
“Osallistuminen poiki minulle työpaikan.” (11.5.2021)
”Kursseja oli helppoa ja nopeaa suorittaa ja ne olivat tosi innostavasti tehtyjä.” (12.4.2021)
”Sopiva oppimishetki voi olla vaikka vartin tai puolen tunnin pituinen.” (9.3.2021)
”Olen päättänyt suhtautua lomautukseen ennemminkin opintovapaana” (20.2.2021)
Sopiiko valmennus yrityksien henkilökunnan osaamisen kehittämiseen?
Kyllä, valmennukset sopivat mainiosti myös henkilökuntakoulutukseksi. Verkkovalmennukseen voi osallistua työpaikalta käsin ja opiskelua verkkoalustalla voi tehdä itselleen sopivana aikana. Tarvittaessa tulemme myös paikan päälle ohjaamaan ja auttamaan alkuun pääsemisessä. Mikäli pohdit, voisiko yrityksesi henkilökunta hyötyä valmennuksesta, ota rohkeasti yhteyttä!
Lisätietoja ketterän oppimisen valmennuksesta
Koulutuskoordinaattori Annika Knuutila
annika.m.knuutila [at] jyu.fi. tai p. 044 760 3722
Tietoa hankkeesta löydät nettisivuiltamme https://r.jyu.fi/Dcb
